Por qué los trabajadores están en huelga en Whole Foods, Amazon, GE e Instacart – Adweek

Jordan Anderson, un comprador de servicio completo de Instacart en Portland, Oregón, comenzó a trabajar en abril de 2019. Al principio, estaba ganando lo suficiente para firmar un contrato de arrendamiento de un apartamento. En diciembre, sin embargo, pidió prestado dinero para alquilar.

Pero no es porque Anderson no podría haber tenido suficiente trabajo.

"Gano alrededor de $ 2,000 al mes y gano alrededor de $ 1,200", dijo Anderson. "Eso es aproximadamente una semana de 50 horas, lo que genera entre $ 500 y $ 600 por semana".

Las ganancias de Anderson son pequeñas, dijo, porque a pesar de que trabaja largas horas para Instacart, la compañía la clasificó como contratista independiente. Esto significa que no recibe beneficios y debe pagar todos sus propios impuestos, así como los pagos del automóvil, combustible, peajes y cualquier equipo de conducción necesario para el trabajo. Incluso tiene que comprar sus propias bolsas frías para transportar alimentos. Ella se mantiene a flote al calificar para cupones de alimentos y Medicaid.

Ahora, la epidemia mundial de COVID-19 ha exacerbado su estrés en dos pequeñas formas, como los costos y la logística de encontrar desinfectantes para manos y toallitas desinfectantes, e intensamente, como su miedo a exponerse a la enfermedad altamente infecciosa.

"No hay nada peor que ansiedad financiera para mí", dijo. "Lo único que se ha convertido en una gran fuente de ansiedad para mí últimamente es la idea de que podría matar a la abuela de alguien si no protejo a mis clientes lo suficiente". la mayoría de nosotros estamos aterrorizados de poder literalmente llevar este virus directamente a la puerta de alguien ".

La experiencia de Anderson muestra por qué ella y miles de trabajadores, muchos autónomos, aunque a tiempo completo, se declaran en huelga esta semana. La epidemia de coronavirus fue básicamente como un fósforo encendido en situaciones de trabajo que ya eran muy volátiles.

La escala de huelgas y protestas.

El lunes, los compradores de Instacart y los trabajadores del almacén de Amazon (muchos de los cuales también son contratistas) se declararon en huelga, pero no está claro cuántos trabajadores participaron en la protesta. Las dos compañías de entrega son servicios esenciales, ya que a millones de estadounidenses se les ordenó refugiarse allí para evitar la propagación del coronavirus, pero algunos trabajadores dicen que las compañías hacen poco por ellos. proteger de su propagación.

Jessica, que pidió no ser identificada por su nombre real por temor a ser despedida, trabajó durante tres años en el centro de distribución de Amazon en los suburbios de Seattle, Kent, Washington. Durante el fin de semana, muchos trabajadores descubrieron a través de las redes sociales que uno de sus colegas dio positivo por COVID-19.

"No estoy participando intencionalmente en la huelga", dijo a Adweek. "Simplemente no he regresado desde que descubrí a través de un colega que teníamos un caso confirmado". El hecho de que no nos informaron o cerraron el edificio para limpiarme me molestó. "

Jessica dijo que incluso antes de eso, algunos departamentos de almacén no seguían las pautas de los CDC para el distanciamiento social, con personas que trabajan en contacto cercano. Después de la exposición, tuvo que elegir entre su salud y sus ingresos: "Nos dijeron que podíamos usar permisos ilimitados e ilimitados para el mes de marzo".

Los trabajadores de Whole Foods Market (propiedad de Amazon) también realizarán una huelga el martes, citando preocupaciones similares sobre la salud pública y la falta de equipos de seguridad. Sus inquietudes son compartidas por los fiscales generales de 14 estados y el Distrito de Columbia, quienes escribieron una carta del 25 de marzo a Jeff Bezos y al CEO de Whole Foods, John Mackey, pidiendo aumentar los beneficios y beneficios por enfermedad. protecciones para el personal de Whole Foods, incluidas protecciones para Amazon Flex y otros proveedores (que están clasificados como contratistas independientes).

En General Electric, algunos trabajadores de la fábrica dejaron el trabajo el lunes porque querían que la compañía trasladara las fábricas para producir los ventiladores necesarios que cada vez más buscan los hospitales desesperados. El piquete se produce una semana después de que GE anunció planes para despedir a unos 2.600 trabajadores y despedir temporalmente al 50% de su fuerza laboral durante tres meses. En una carta, la gerencia de GE dijo que los despidos le ahorrarían a la compañía entre $ 500 y $ 1 mil millones, pero más tarde en la semana Trump firmó un paquete de estímulo para pagar dinero a contratistas de defensa como GE.

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