El acuerdo de $ 5 mil millones de Facebook con la FTC ahora es oficial – Adweek

Además de la multa, el acuerdo requiere que los ejecutivos de la compañía, incluido el CEO Mark Zuckerberg, certifiquen el cumplimiento de la FTC trimestral y anualmente.

Facebook también creará un nuevo comité de privacidad en su junta directiva, compuesto en su totalidad por directores independientes, y la compañía trabajará con un asesor externo independiente que informará regularmente sobre el cumplimiento de este comité.

Michel Protti, director de privacidad, describió algunas de las medidas internas tomadas en la compañía en un artículo en la sala de prensa.

Erin Egan, directora de privacidad de políticas públicas, continuará liderando el compromiso en el debate público global sobre privacidad y asegurará que se incorporen los comentarios de gobiernos y expertos de todo el mundo. en prácticas y políticas corporativas.

El vicepresidente de ingeniería, Vladimir Fedorov, continúa liderando el equipo detrás de todos los cambios necesarios de productos, herramientas e infraestructura.

La vicepresidenta de infraestructura, Delfina Eberly, lidera el equipo de gestión del programa de confidencialidad, que es responsable del diseño, implementación y pruebas.

Protti dijo que el equipo legal de Facebook continúa creciendo y que la compañía ha creado docenas de equipos técnicos y no técnicos centrados únicamente en la privacidad.

Facebook

Él escribió: "Significa que analizamos cómo se recopilan, usan y almacenan los datos desde el momento en que las personas comparten nuevos datos con nosotros hasta que se eliminan. Nos aseguramos de que se use correctamente a través de un proceso de evaluación de riesgos: una auditoría completa de cómo usamos los datos en toda la empresa, evaluando el riesgo y aplicando medidas de protección para lidiar con eso. Actualmente tenemos miles de personas trabajando en estos proyectos relacionados con la privacidad, y reclutamos a muchos más. "

Protti dijo que el proceso para integrar a los nuevos empleados se ha actualizado para garantizar que tengan en cuenta la privacidad cuando piensen en su rol y diseñar productos y características, y tener en cuenta los posibles riesgos de privacidad. Agregó que los empleados nuevos y existentes deben someterse a capacitación anual sobre privacidad.

Protti concluyó: "El acuerdo aprobado hoy va más allá de lo que exige la ley estadounidense, y creemos que puede y debe servir como una hoja de ruta para la regulación". privacidad más completa, como han explorado otras regiones del mundo. Esperamos que esto conduzca a un mayor progreso en el desarrollo de una legislación consistente en los Estados Unidos y en otros lugares. En última instancia, nuestro objetivo es honrar la privacidad de las personas y centrarnos en lo que es bueno para las personas. Creemos que eso es lo que los miles de millones de personas que usan nuestros productos esperan de nosotros, y continuaremos haciendo este trabajo por ellos. "

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