Ex empleado de Amazon en organización de retirada y próximos pasos – Adweek

Chris Smalls, quien quizás es mejor conocido como el hombre que Amazon despidió después de organizar una huelga, o peor aún, el asesor legal de Amazon, David Zapolsky, lo llamó "no inteligente ni articulado" memo filtrado – probablemente ya tiene una nueva carrera como la voz de los trabajadores de almacén de Amazon.

Smalls ciertamente ha llamado mucho la atención sobre las preocupaciones de los empleados de Amazon: la fiscal general de Nueva York, Letitia James, emitió un comunicado llamando a su despido "inmoral e inhumano", mientras que cinco senadores estadounidenses han siguió con una carta al CEO Jeff Bezos para expresar sus preocupaciones. no solo sobre las condiciones de trabajo, sino también sobre las acciones de Amazon que incluyen sus planes reportados para una campaña de desprestigio contra Smalls.

Ahora, el Washington Post y el New York Times informan que Amazon despidió a otros dos trabajadores, y pidió a otro que no regresara después de dar su opinión, después de que votaron a favor.

Adweek prácticamente se sentó con Smalls para hablar sobre su experiencia en los almacenes de Amazon, por qué organizó una huelga, qué está haciendo con las declaraciones de la compañía y qué está pasando seguir por él.

Esta entrevista ha sido editada para mayor claridad y duración.

Adweek: Para comenzar, echemos un vistazo a usted y su papel en Amazon.
Chris Smalls: He estado con Amazon durante casi cinco años. Comencé en 2015. Básicamente, me contrataron como asociado de almacén a $ 12.75 por hora y trabajé duro para siete u ocho meses, y luego fui ascendido a asistente de proceso, que era el cargo que tenía antes de que me despidieran. He sido uno por más de cuatro años. Estaba a cargo de las operaciones de un departamento; el mío era la preparación de pedidos. Los preparadores son asociados que recuperan los pedidos de los clientes de los robots que conducen los pedidos de los clientes a las estaciones de trabajo antes de que se empaqueten.

Mi responsabilidad era supervisar las operaciones, asegurándome de que todo iba bien, que los asociados pudieran trabajar sin problemas, asegurándome de que estuvieran asignados a la estación y las cosas correctas. esa naturaleza

¿Puedes describir cómo es trabajar para Amazon?
Esta es una pregunta delicada. Depende de con quién trabajes conmigo. Me divertí al principio. He conocido a muchas personas buenas con las que todavía soy amigo. Son como una familia para mí.

El trabajo en sí es muy agresivo. Esto es lo que hace a Amazon Amazon y lo separa de la competencia. Es una empresa de producción agresiva. Solía ​​decirle a los nuevos empleados si tienes una membresía de gimnasio, cancélala. El trabajo consta de 10 horas de gimnasia.

"No iba a sentarme y ver [a los empleados] llevar el virus a sus familias, así que decidí movilizarme".
Chris Smalls

Le preguntamos a Amazon sobre la historia de Vice y no respondieron. Pero ha habido informes en los que Amazon dice que lo despidieron por violar las reglas de distanciamiento social, pero usted dice que esto no es cierto. Entonces, ¿qué pasó?
# 1, las pautas no existían en marzo. Básicamente, estábamos [trabajando lado a lado como de costumbre] a mediados de marzo porque las mesas todavía estaban tan cerca una de la otra a pesar de estas pautas que alegaban que habían sido violadas. Nunca he sido advertido más de una vez.

He sido puesto en cuarentena, pero no han puesto en cuarentena a ninguno de mis empleados con los que he estado durante 10 horas. ¿Por qué? Creo que lo hicieron para silenciarme. No pusieron en cuarentena a la persona con la que conduzco todos los días. Querían cortar la cabeza de la serpiente y callarme. Me distinguieron e intentaron hacer un ejemplo de mí. Es una táctica de represalia o intimidación o una combinación de ambos.

¿Por qué estás organizando estos eventos?
Lo hice para salvar la vida de mis empleados. La compañía ha dejado caer la transparencia. La compañía dejó caer la pelota hasta que protegió a mis empleados. Varias personas cayeron enfermas. Un colega dio positivo y le dije que era suficiente. Actué He estado tratando de negociar, rogar y suplicar toda la semana. Fui a trabajar el 24 de marzo y después de conocer el primer caso confirmado y me dijeron que no les dijera a los empleados al respecto, no estaba a bordo para eso. No iba a sentarme y verlos llevar el virus a sus familias, así que decidí movilizarme.

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