Jezz Chung se une al nuevo podcast de Adweek para el episodio 2 – Adweek

Jezz Chung, gerente de diversidad y compromiso de Anomaly, se une a nosotros esta semana para el episodio 2 del nuevo podcast de Adweek, D&I TBD. En declaraciones a la periodista de diversidad e inclusión Mary Emily O'Hara, Chung reflexiona sobre cómo cambian los objetivos inclusivos en el lugar de trabajo durante los despidos y despidos de Covid-19.

"Los tiempos de crisis tienden a revelar lo que las personas realmente sienten y cuáles son sus prioridades, y dónde residen sus valores", dijo Chung, subrayando que la diversidad y la inclusión deben considerarse Una parte esencial de cualquier negocio.

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El podcast de esta semana podría llegar a casa para muchos, ya que Chung revela que fue despedida la misma semana que apareció en la portada de Adweek por el número anual de campeones. revista. Desde entonces, su posición en Anomalía ha sido restablecida con un horario reducido, pero no antes de que la experiencia provoque una ola de emoción que va desde el miedo hasta algún tipo de culpa del sobreviviente.

Este episodio explica cómo lo impulsan las iniciativas de diversidad e inclusión. Antes de su actual cargo de supervisión de D&I, Chung estaba a cargo de programas como MAIP, el Programa de estudiantes multiculturales más prometedores de AAF y Adcolor Futures. O'Hara y Chung también discuten sobre la clase y la riqueza como temas de D&I, tutoría, la perspectiva asiático-estadounidense y más.

Suscríbase a D&I TBD en Spotify. Pronto en podcasts de Apple. Para obtener más información sobre el programa, comuníquese con maryemily.ohara@semmarketing.online.

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