LinkedIn agrega 2 herramientas para ayudar a los miembros a prepararse para entrevistas de trabajo virtuales – Adweek

El proceso de entrevista de trabajo se ha vuelto en gran medida virtual debido a la pandemia de coronavirus, y LinkedIn ha introducido dos nuevas características para ayudar a los solicitantes a causar la mejor impresión.

La red profesional ha comenzado a probar una función de introducción de video, que los gerentes de contratación pueden solicitar como parte del proceso. Los solicitantes pueden responder ya sea por video o por copia escrita.

El director sénior de gestión de productos, Blake Barnes, dijo en una publicación de blog: "Hemos descubierto que el 65% de las personas creen que la impresión que da en línea es tan importante como la que hace en persona, pero puede ser difícil mostrar tus habilidades generales a empleadores potenciales cuando no estás en la misma habitación … Una respuesta cuidadosamente elaborada puede ayudarte a destacar incluso antes del proceso de comienza la entrevista oficial. "

LinkedIn también agregó comentarios impulsados ​​por inteligencia artificial para las herramientas de preparación de entrevistas lanzadas en enero.

Las herramientas ayudan a los candidatos a prepararse para las preguntas más comunes que enfrentarán durante el proceso de selección, adaptadas a industrias específicas, y los miembros reciben videos y consejos de expertos y gerentes. contratando la mejor manera de responder estas preguntas.

La nueva función de retroalimentación de IA, que se implementa globalmente, analiza las respuestas prácticas registradas por el solicitante en busca de factores tales como los comentarios de ritmo, la cantidad de veces que las palabras de Se utilizan rellenos y frases sensibles para evitar.

LinkedIn

Barnes escribió: "La búsqueda de trabajo es estresante incluso en los mejores momentos, y el impacto del coronavirus lo ha convertido en un mercado particularmente difícil. Si está buscando un trabajo en este momento, queremos ayudarlo a destacar entre la multitud y prepararse para su entrevista, que probablemente será virtual. "

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