Los resultados de la campaña #BiasCorrect muestran que aún queda mucho trabajo por hacer – Adweek

La campaña #BiasCorrect de Catalyst aumentó en su segundo año en términos de participación (un aumento del 52%) y el alcance de la inclusión. El proyecto presenta fotos de mujeres acompañadas de palabras estereotipadas junto con adjetivos alternativos.

Los medios de comunicación que organizaron la campaña de refugios de autobuses de Nueva York, las pantallas de los ascensores de Captivate, Hulu y digital ayudaron a crear conciencia, con más de 49 millones de impresiones fuera del hogar. Varios hombres de alto nivel también participaron.

"Al crear un papel muy visible para los hombres, un tercio de nuestra participación provino de personas que no fueron incluidas el año pasado", dijo Jo McKinney, CEO de Burns Group, la firma consultora. marca que trabajó con Catalyst.

Muchas otras compañías (361), incluidas IBM, Nike y Verizon Media, han descargado un complemento para Slack para ayudar a identificar los roles de los estereotipos de género, pero aún queda un largo camino por recorrer para llegar igualdad en todos los niveles.

"Tomará acciones intencionales de organizaciones y líderes para romper las barreras institucionales creadas por el género subconsciente sesgo, en última instancia, cerró las brechas de género en el liderazgo y creó lugares de trabajo que funcionan para las mujeres ", dijo Serena Fong, Vicepresidenta de Participación Estratégica de Catalyst.

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