Microsoft ofrece a los empleados con hijos un permiso parental remunerado – Adweek
Microsoft ha anunciado que ofrecerá 12 semanas de vacaciones pagadas a los empleados con hijos mientras las escuelas permanecen cerradas debido a la pandemia de COVID-19.
La compañía ofreció previamente dos semanas de vacaciones pagadas a los padres afectados en marzo, pero desde entonces la mayoría de las escuelas en los Estados Unidos han cerrado y los niños han abandonado la escuela por completo o Aprendizaje a distancia programas Microsoft no respondió a una solicitud de comentarios.
La UNESCO cree que 91% de los estudiantes del mundo actualmente están fuera de la escuela, lo cual es un desafío para los padres para hacer malabarismos con los cambios en su propio trabajo mientras supervisan a sus hijos durante el día.
Alrededor de Silicon Valley, otras compañías tecnológicas han intensificado sus esfuerzos para ayudar a los empleados: Facebook dona $ 1,000 a cada uno de sus 45,000 empleados, Manzana y Twitter continuar pagando a los trabajadores y contratistas por hora que no pueden hacer el trabajo en persona y al CEO de Slack Stewart Butterfield ha dicho públicamente a sus empleados que se tomen un tiempo libre y se concentren en la familia.
Mientras tanto, no todo está bien en Silicon Valley. Empleados de Amazon e Instacart hacen huelga sobre condiciones de trabajo y políticas. Y aunque muchos trabajadores pueden quedarse en casa y hacer su trabajo, las compañías tecnológicas que entregan bienes y alimentos a los estadounidenses en el hogar tienen dificultades para cuidar de los suyos.
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