Pharrell aparece para sorprender a la clase de graduados Adfellows – Adweek
Cuando 35 jóvenes de todo el país llegaron a Nueva York el año pasado para participar en el codiciado programa de becas, ninguno de ellos pudo haber imaginado que su ceremonia de graduación de primavera sería cancelado debido a una pandemia global.
Williams se unió a la ceremonia de graduación en línea de Adfellows a las 5 p.m.del miércoles. El artista estaba sentado a la sombra frente a su casa, disculpándose por los sonidos de sus hijos jugando en el patio. "No quise estrellar esto", dijo Williams a la clase de posgrado. "Pero solo quería felicitar a todos los niños del programa".
Verizon / adfellows"La diversidad es muy importante, como saben", dijo Williams. "Existen todas estas historias sobre personas de color y minorías, y creo que lo que hace [es] muestra el impacto positivo de un negocio que podría estar ahí. abajo en busca de dinero y moneda. Pero piensas en las personas que están allí, las personas que usan este servicio, las personas que lo experimentan todos los días. "
El vicepresidente y director de marketing de Verizon, Diego Scotti, lanzó adfellows en 2017, y la clase actual es la más grande de todos los tiempos. El programa envía profesionales talentosos a las oficinas de las principales agencias como McCann, Publicis y Digitas, al tiempo que cubre gastos de vida y estipendios para cada miembro. Este año, cada miembro completó cuatro "rotaciones", trabajando en proyectos de marketing para Verizon, American Express, Anheuser-Busch y Walmart.
"El programa permite [a los becarios] tener una visión profunda de las diferentes áreas que componen el marketing para identificar sus intereses", dijo Scotti. "Elimina las barreras económicas que a menudo impiden que jóvenes talentos diversos se muden a una ciudad como Nueva York para obtener la experiencia que necesitan para comenzar sus carreras, y ofrece a la industria la oportunidad de colaborar". y hacer un gran cambio, lo que hacemos con nuestra agencia y nuestros socios de marca. "
Aunque la pandemia ha llegado a la mitad del programa de becas, la experiencia de mover todo en línea ha ayudado a algunos de los académicos a aprender a pensar de manera adaptativa.
"Mi cuarta y última rotación en Walmart fue completamente virtual, lo que tuvo sus desafíos, pero me empujó a ser más proactivo a la hora de comunicarme con mi gerente y mi equipo", dijo Nudrat Kadir. "Encontré formas de emular las rotaciones anteriores de colegas de FaceTiming para tener sesiones de trabajo, lo que nos hizo sentir como si hubiéramos vuelto a la oficina".
Uno de los objetivos principales del programa adfellows es colocar al 90% de los graduados en trabajos de tiempo completo. Si antes no era una tarea difícil, ahora definitivamente se está lanzando a territorio desconocido. Kadir dijo que había realizado virtualmente todas sus entrevistas de trabajo, lo que viene con su parte justa de desafíos.
Verizon / adfellowsPara el compatriota Justin Alvis, la crisis de Covid-19 rápidamente tuvo un impacto en su carrera.
“Trabajo en muchos proyectos experimentales, y Covid-19 ha puesto muchas cosas en espera. Fue interesante ver que el trabajo pasó de diseñar experiencias en persona a centrarse en la realidad virtual y el comercio electrónico ", dijo Alvis.
Durante la ceremonia, Alvis habló sobre el ritmo agitado de la vida en Nueva York y cómo se mudaba con frecuencia de un departamento a otro. La cuarentena de Covid-19, dijo, en realidad lo obligó a quedarse en casa y relajarse por primera vez desde que llegó a la ciudad.
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