Presentamos D&I TBD, el podcast de Adweek sobre igualdad y equidad – Adweek



Adweek continuó construyendo sobre nuestro compromiso con la diversidad, inclusión, igualdad y equidad a principios de este año con el reclutamiento de Mary Emily O'Hara, nuestra primera periodista dedicada al tema. En los últimos meses, hemos publicado artículos que exploran tanto los desafíos como las oportunidades que enfrenta el ecosistema de marketing de marca para atraer a personas más diversas a la mesa.

Con este fin, Adweek se enorgullece en lanzar un nuevo podcast sobre el tema. D&I TBD es una revista de audio que combina narración de cuentos y consejos prácticos. Su objetivo principal es crear una gran biblioteca de información sobre el futuro de la industria, así como crear oportunidades de crecimiento explotables. Organizado por el personal editorial de Adweek y otros colaboradores, D&I TBD nos permite sentirnos más cómodos estando incómodos.

En el primer episodio, Glenn Singleton, presidente y fundador de Pacific Educational Group and Courageous Conversation, habla sobre sus primeras experiencias al convertirse en un líder espacial, la importancia de la autenticidad para crear autenticidad. La inclusión y los problemas persistentes de racismo sistémico que frenan la industria. volver

Además, Singleton, ganador de Adweek Champions en 2020, ofrece "tareas" tangibles para comprender las oportunidades de diversidad, inclusión, igualdad y equidad, incluida una mirada en los libros Courageous Conversations que publicó en 2012 y 2014.

El nombre del espectáculo es intencional. El "TBD" muestra que esta es una conversación inacabada, con oportunidades para que la industria determine su futuro.

Visualmente, el logotipo encarna la filosofía del sujeto: un desastre diverso y unificado que representa la lucha de la industria por la igualdad. Creado por la directora de arte senior Adweek Dianna McDougall, el motivo central fue creado a mano y tuvo en cuenta toques como sus ocho franjas, que representan cómo se paga a las mujeres 80 centavos por dólar en comparación con los hombres.

"Utilicé una técnica de trabajo intensivo porque esa es la lucha por la igualdad", agregó McDougall. "La forma en que estos colores se construyen unos sobre otros y hacen espacio para otros es un testimonio de la misión de diversidad e inclusión".

D&I TBD se publica cada dos semanas. Si desea obtener más información sobre el programa, comuníquese con maryemily.ohara@semmarketing.online. Escucha el primer episodio aquí, o donde sea que obtengas tus podcasts.

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