Primero lo primero martes – Adweek

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Burger King France organizará 600 fiestas de cumpleaños infantiles después de que finalice el bloqueo

Burger King France trabajó con la agencia David Madrid para crear una promoción que ofrezca fiestas de cumpleaños gratuitas después del cierre, con comida, pasteles, regalos, invitaciones y decoraciones, para 500 niños. . La respuesta fue tan fuerte que la cadena extendió la promoción a otros 100 ganadores.

Leer más: La campaña fue acompañada por un anuncio de 30 segundos con varios niños con mucho menos entusiasmo de lo normal para una fiesta de cumpleaños. (Todavía son lindos, sin embargo).

La máquina de marketing de Burger King no se detenía en los pagarés de cumpleaños. Esta mañana, comenzó una cascada de David Buenos Aires. Burger King tiene que hacer algo útil con todas estas vallas publicitarias al aire libre, ¿verdad? Es por eso que la cadena de comida rápida ofrece Whoppers gratis a cualquiera que haga de cualquiera de estos paneles su fondo Zoom. Obtenga los detalles aquí.

Más campañas hacen bien en el coronavirus:

• Debido a sus estrechos vínculos con los comensales, Heinz anunció recientemente una iniciativa para enviar cheques de $ 2,000 a 500 de los comensales de la nación. Para determinar qué pequeños restaurantes recibirán una parte del fondo de un millón de dólares, la marca pide a las personas que nombren la ubicación de su vecindario favorito.
• Una nueva campaña para el portal de Facebook saluda a las madres y sus esfuerzos durante la pandemia de coronavirus a medida que se acerca el Día de la Madre.
• Walgreens, que vende narices rojas en sus tiendas para el Día de la Nariz Roja para recaudar fondos para erradicar la pobreza infantil con Comic Relief sin fines de lucro, ha creado un filtro especial de Nariz Roja que se puede compartir a través de Facebook, Instagram y Snapchat.

Cómo los reclutadores de la agencia Lockout encuentran nuevas formas de conectarse con el talento

Con las contrataciones en gran medida congeladas en el mundo de las agencias y muchos trabajadores de la industria sintiéndose sumidos en una nube de incertidumbre, los reclutadores de agencias están encontrando nuevas formas de conectarse, conectarse ; alentar y energizar talentos. Los directores de talentos que trabajan en cuarentena cambian sus tareas diarias y expanden sus roles para enfocarse en aspectos como el desarrollo profesional, la búsqueda de talento a largo plazo y aumentar la visibilidad interna de los colegas .

Leer más: Hablamos con profesionales de reclutamiento de Wieden + Kennedy, Mother, O’Keefe Reinhard & Paul y otras agencias sobre cómo se conectan con los nuevos talentos.

En el podcast de Adweek: creatividad en cuarentena y liderazgo dentro de límites

En el episodio de esta semana de Yeah, That’s Probably an Ad, la copresentadora Ko Im habla con la psicóloga clínica y experta en organización Nicole Lipkin para presentarse con menos juicio. También comparte la forma en que los ejecutivos manejan el espacio de cabeza, lideran equipos, priorizan el tiempo y encuentran descansos para fomentar la creatividad.

Grant: Escuche a Lipkin, así como al editor Doug Zanger, que discuten más cosas buenas del mundo creativo.

¿No quieres tocar las manijas de las puertas públicas? Una agencia inventó una solución.

Para satisfacer la demanda de contactos con menos piel en casi todo, la agencia TBWA Helsinki ha creado un dispositivo simple e inteligente que permite a los visitantes a un edificio o una tienda. Abra las puertas sin tener que agarrar las manijas con las manos. Creado a partir de plástico reciclado postconsumo y producido mediante impresión 3D, el complemento Fortum Vipu le permite abrir una puerta con el antebrazo de la manga.

Ver: Descubre el dispositivo y descubre cómo fue el proyecto.

Medios juntos: donde los profesionales de los medios encuentran soluciones para el futuro

Hemos creado Media Together como una forma para que los profesionales de los medios, el marketing y la tecnología que han sido afectados por Covid-19 se conecten con la comunidad en general y las oportunidades de empleo. Es un lugar donde pueden reunirse, contar historias y encontrar soluciones para el futuro. Si es un profesional de los medios, descubra cómo participar aquí.

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