Ford Execs denuncia el "racismo sistémico" en una carta a los empleados – Adweek

El presidente ejecutivo de Ford Motor Company, Bill Ford, y el CEO, Jim Hackett, escribieron el lunes una carta a sus empleados sobre el "trágico asesinato de George Floyd" y prometían un diálogo más abierto sobre el racismo.

En la carta, Ford y Hackett denuncian la reciente muerte de estadounidenses negros a manos de la policía, incluidos Floyd y Breonna Taylor, quienes provocaron protestas en todo el país. Los líderes reconocieron que los últimos meses han afectado desproporcionadamente a la comunidad negra, comenzando con los impactos económicos y de salud de la crisis Covid-19, y detallaron los planes de Ford para expandir la diversidad y los esfuerzos de diversidad. ;inclusión.

"No estamos interesados ​​en acciones superficiales", escribieron. "Ahora es el momento de tomar la iniciativa y comprometerse por completo a crear la cultura justa, equitativa e inclusiva que nuestros empleados merecen".

La carta citaba el trabajo del Fondo Ford Motor Company en comunidades negras y elogiaba la United Auto Workers Union por su liderazgo en la promoción de la diversidad y la inclusión. Ford y Hackett reconocieron que "el racismo sistémico aún existe a pesar del progreso realizado" y pidieron a los trabajadores que rechacen "un cierto sentido de" orden "basado en la opresión", prometiendo un diálogo a nivel de toda la compañía sobre estos temas cruciales.

"Nos reuniremos con empleados de toda la compañía, incluso para interactuar con la Red de ascendencia africana Ford", decía la carta. "También planeamos pedirles a los líderes de toda la empresa que interactúen con sus equipos para comprender cómo se sienten las personas y discutir cómo podemos mejorar juntos".

Los líderes también pidieron a los trabajadores no pertenecientes a minorías que se responsabilicen de hacer el trabajo de cambio.

"Muchos de nosotros no podemos saber qué es realmente ser parte de una comunidad de color, saber qué es tener miedo por nuestros hijos. cada vez que salen de la casa, o temen que este día sea el último ", escribieron. “Pero mientras muchos de nuestros colegas, nuestros amigos, vivan con este miedo, ¿cómo podemos vivir con nosotros mismos? Mientras tengamos el privilegio de respirar, depende de todos nosotros generar nuevos niveles de empatía y humanidad. "

Otros fabricantes de automóviles estadounidenses también han publicado declaraciones de apoyo a la comunidad negra y reiteraron sus compromisos con los esfuerzos de diversidad e inclusión. En una carta, la directora ejecutiva de GM, Mary Barra, dijo que los eventos recientes la han dejado "impaciente y disgustada" y habló de la necesidad inmediata de presionar por el cambio. La carta ha sido compartida con miles de distribuidores y socios proveedores de GM, así como con el personal.

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