Primero lo primero martes – Adweek

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¿Cuál es el futuro de las escuelas de publicidad?

Los estudiantes que se gradúan de los programas de cartera en un mercado laboral profundamente problemático se van preguntando si vale la pena la inversión. Claro, se ha exacerbado por la pandemia, pero este no es un debate nuevo, y ya ha estimulado la creación de alternativas a costosos programas de varios años como Denver Ad School, que abrió sus puertas allí. El año pasado y se presenta como una ruta más barata y rápida. Los propios estudiantes también han creado alternativas, incluida Carriage House, una cooperativa creativa fundada y dirigida por estudiantes que brinda servicios creativos a empresas locales y organizaciones sin fines de lucro, y ofrece a los estudiantes una experiencia formal en lugar de cursos tradicionales

Elige el camino correcto: El valor de la escuela depende de lo que los estudiantes hagan de ella, y las agencias están comenzando a aceptar que el título en sí no es el mejor indicador de rendimiento.

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Opinión | La publicidad está experimentando una crisis de apatía y alteridad.

En una nueva obra de voz, Yusuf Chuku, director de estrategia global para VMLY & R, aborda los problemas estructurales detrás de la persistente falta de representación de los negros en las agencias, particularmente en los puestos gerenciales. La solución no puede ser solo palabras y gestos caritativos, dice Chuku. "Esto implicará conversaciones incómodas, aprender algunas verdades difíciles y acostumbrarse a nuevas caras en la suite C", escribió.

Repensar el problema: "Volver a aprender la historia de Estados Unidos debe centrarse en por qué" nosotros, la gente ", en realidad nunca incluimos a todos".

• En relación: Los 13 beneficiarios del Proyecto Marcus Graham de este año, que representan a muchas comunidades multiculturales, han lanzado la agencia Afternoon, una ventana emergente de 10 semanas que trabajará con varias marcas notables para desarrollar una estrategia de redes sociales, diseño web. y aún más.

Cómo 3 industrias se están adaptando para levantar cerraduras de pandemia

Viaje: Estados Unidos creó 2.5 millones de empleos en mayo, casi la mitad de los cuales en la industria hotelera y hotelera. Las tasas generales de empleo en la industria aún son históricamente bajas, pero el aumento refleja las marcas de hoteles y las aerolíneas que ven que la ocupación de verano y los vuelos aumentan más rápido de lo esperado . Y aunque Booking.com ha visto una fuerte caída en las reservas de nuevas habitaciones, responde a un aumento en la actividad por parte de "soñadores" o personas que planean irse de vacaciones pero no aún no se compromete a reservar una habitación, con promociones para que los usuarios sigan buscando.

Restaurantes: Los restaurantes enfrentan un futuro difícil en el mundo después de la ejecución hipotecaria, y muchos están cambiando su diseño arquitectónico para atraer clientes y hacerlos sentir seguros. Para las medidas de distanciamiento social, esto significa integrar comedores más flexibles y patios ampliados. Mientras tanto, cadenas como Torchy’s Tacos y Barcelona Wine Bar están personalizando lugares para alinearse con la identidad cultural de sus establecimientos, haciéndolos sentir más como lugares locales.

Deportes: El mercado de las ventas de anuncios televisivos se ha debilitado, pero el regreso de los deportes en vivo está en el horizonte, y los anunciantes y los espectadores están ansiosos por reanudar el juego. ; anuncios) para el fútbol universitario y otras ligas deportivas aún son inciertas, la NFL ha creado opciones de horarios flexibles, lo que permite retrasar toda la temporada o descartar ciertas semanas, así como a los anunciantes y titulares de derechos. confían en que se jugará toda o la mayor parte de la temporada.

CEOs de Reddit: eliminen el racismo en la plataforma de una vez por todas

Más de 200 comunidades que representan a unos 200 millones de usuarios en Reddit han firmado una carta abierta al CEO Steve Huffman para dejar en claro que se oponen al racismo en la plataforma y presionan para que se realicen una serie de reformas para luchar contra el comportamiento racista Actualmente, depende principalmente de los moderadores voluntarios establecer estándares para los matrimonios menores individuales, pero la carta exige políticas antirracismo en todo el sitio, incluida la prohibición de comunidades y Odio a los usuarios y contrata a más mujeres y minorías.

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