Aquí hay una larga lista de recursos para encontrar y retener talentos diversos.
"Queremos una fuerza laboral más diversa, pero no sabemos dónde encontrar candidatos diversos".
La industria de la publicidad ya se había embarcado en una larga marcha hacia la diversidad y la inclusión, pero los eventos de la primavera de 2020 sacaron a la luz los problemas como nunca antes. Ahora más que nunca, la industria habla de la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo, el marketing de marca y la cadena de suministro. Pero algunos líderes siguen sin estar seguros de los próximos pasos, como encontrar, contratar, promover y retener talentos diversos.
Solo en junio y julio de 2020, nacieron nuevos repositorios de talentos. La industria ha avanzado con una multitud de plataformas que facilitan la búsqueda de profesionales talentosos que están subrepresentados en la industria.
Como recurso útil para cualquiera que busque expandir su grupo de talentos, Adweek ha compilado una lista de directorios de talentos y agencias de reclutamiento enfocados en la diversidad. Esta guía está destinada a actualizarse periódicamente. Si dirige una agencia de reclutamiento o un directorio con talentos subrepresentados y le gustaría ser agregado a esta lista, envíe un correo electrónico al reportero de Adweek sobre diversidad, equidad e inclusión en maryemily.ohara @ semmarketing.online.
28 días de diseñadores negros
En febrero de 2017, el diseñador de UX Tim Hykes presentó a 28 diseñadores negros en las redes sociales para el Mes de la Historia Negra. Hubo tanto interés en el proyecto que la lista ahora vive permanentemente en el sitio 28Blacks.com, donde puede encontrar diseñadores gráficos, ilustradores, creativos y más.
Varios proveedores certificados por ANA
La Asociación de Anunciantes Nacionales (ANA) y la Alianza para el Marketing Inclusivo y Multicultural (AIMM) publicaron una carta de las principales marcas en la que los ejecutivos admitieron haber gastado solo el 5% de sus presupuestos de marketing en segmentos. multicultural y prometió "hacerlo mejor". El mes siguiente, ANA publicó una lista inicial de 100 agencias y proveedores certificados por uno o más comités de diversidad, dejando a esas marcas sin excusa para contratar más boutiques multiculturales.
Oferta negra
El productor de contenido de Saatchi & Saatchi, Sydni Chustz, fundó Bid Black en 2018 en respuesta al tropo de 'No sé dónde encontrarlos' que a menudo impide que se contrate a talentos del cine negro. Al enumerar los directores, productores y editores disponibles para el trabajo comercial, Chustz espera "normalizar las voces negras en la narración".
Creaciones negras
Desde 2008, Black Creatives ha servido como recurso para especialistas en marketing y socios comerciales. El fundador y director ejecutivo Reginald Christian ahora cuenta con una red de más de 15.000 creadores, narradores de historias, artistas e innovadores dispuestos a trabajar en varios campos.
Creaciones deshabilitadas en negro
La belleza está en la simplicidad cuando se trata de encontrar talento en marketing, medios, diseño y más en el directorio de creativos negros discapacitados. Algunas pestañas desplegables básicas le permiten buscar por industria, ocupación y región, y el perfil de cada profesional incluye su foto, así como las identificaciones personales de redes sociales y sitios web.
Negros que conciben
¿Busca un diseñador de producto, un director artístico, un investigador o un director de proyectos? Encontrarás todo esto y más en Blacks Who Design. El talento que aparece en este directorio es de primer nivel, con profesionales como la ex estratega creativa y directora digital de la Casa Blanca Ashleigh Axios y el director de investigación y diseño de Twitter Dantley Davis.
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