La madre de la agencia contrata al primer gerente de talento

James Kinney se ha unido a Mother U.S. para asumir el rol de Director de Talento, un nuevo rol dentro de la agencia.

Es de Giant Spoon, donde fue vicepresidente de personal. En esta función, supervisará el reclutamiento; guiar las iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y cultura de la agencia independiente; y centrarse en crear oportunidades de crecimiento y formación para los empleados de Nueva York y Los Ángeles.

Kinney será parte del equipo de liderazgo de Mother y reportará al CEO y socio Peter Ravailhe. Kinney gestionará varios equipos ya establecidos en Mother y no asumirá las responsabilidades que anteriormente tenía otra persona.

Trabajará en estrecha colaboración con Maria Scileppi, quien se unió a Mother a principios de este año como Jefa de Desarrollo de Aprendizaje, otro puesto nuevo dentro de la agencia.

Su nombramiento es parte de un esfuerzo más grande que Mother implementó hace aproximadamente un año y medio para "renovar completamente nuestro enfoque del talento", dijo Ravailhe. Según Ravailhe, entre el 70% y el 80% de sus ingresos van a los empleados, por lo que la agencia se centró en la mejor manera de apoyarlos e invertir en ellos.

La madre miró a 32 personas para el trabajo, pero Ravailhe dijo que Kinney “estaba muy por encima de todos. Su experiencia trabajando fuera de la publicidad [Kinney pasó las primeras partes de su carrera en un bufete de abogados] lo convirtió en un candidato atractivo. También es autor del libro Living at 30kFT: Insights for Post College America.

En Mother, Kinney dijo que comienza su nuevo trabajo iniciando 'sesiones de experiencia', o reuniones de una hora con cada persona en Mother, para averiguar dónde están y qué están haciendo. dar la oportunidad de ser escuchado. Describió el proceso como tomar la temperatura de la agencia.

“Se trata de escuchar primero”, dice. "Mi formación me enseña que no puedo tomar decisiones en nombre de la organización si no escucho".

La madre recientemente compartió sus datos sobre la diversidad de la fuerza laboral en los Estados Unidos y describió una serie de "compromisos y acciones" que está tomando por la justicia. el racismo, incluida la creciente representación de la diversidad en todos los niveles y la inversión en comunidades marginadas.

En junio, Dave & Buster nombró a Mother New York como su agencia de referencia. Tripadvisor y Wrangler seleccionaron a Mother New York como agencia global de referencia el año pasado, aunque esta última ya no trabaja con la tienda. Mother Los Angeles fue nombrada agencia de grabación de Sonic el año pasado y lanzó su primer trabajo para el canal en febrero.

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