Las marcas trotan en descuentos para maestros esta temporada de regreso a clases

Probablemente nunca ha sido tan difícil ser profesor como lo es hoy.

A medida que se acerca el otoño y las escuelas de todo el país reflexionan sobre sus estrategias de reapertura, los maestros están cada vez más preocupados por las consecuencias para su salud, tanto para ellos como para sus alumnos, de regresar a la escuela. clase.

Una encuesta de la Federación de Maestros de Ohio publicada hace dos semanas encontró que solo el 8% de los maestros se sienten cómodos con las lecciones en persona. En Syracuse, Nueva York, una encuesta de maestros publicada la semana pasada mostró que el 77% estaba a favor del aprendizaje a distancia. El mismo porcentaje de maestros en Maine admitió en una encuesta del 14 de agosto que tenían serias preocupaciones sobre el regreso. Mientras tanto, una encuesta de maestros de la primera infancia en Louisiana el mes pasado mostró que el 38% se siente deprimido y, según un artículo reciente del periódico Education Week, el sentimiento actual entre los maestros es "Un sentimiento punzante de ansiedad, miedo y miedo". miedo."

Difícilmente está en el poder de una marca ordinaria calmar la angustia de los maestros, pero los gerentes de marketing de White Castle al menos están tratando de mejorar su hora de almuerzo. A partir de hoy y hasta el 24 de septiembre, los maestros que muestren su tarjeta de identificación en su White Castle local pueden obtener un 20% de descuento en sus pedidos. Esta oferta también es atractiva para los administradores escolares, directores y trabajadores de guarderías.

"Esperamos que esta expresión de agradecimiento les haga sonreír", dijo Jamie Richardson, vicepresidente de relaciones gubernamentales y con los accionistas de White Castle, en un comunicado.

White Castle no es la única empresa que ofrece actualmente descuentos para profesores. BP anunció hoy un descuento en combustible (15 centavos de dólar por galón, suponiendo que el maestro llene el tanque). Kroger ofrece un descuento del 10% en mercadería general para maestros hasta septiembre. El 14 de julio, Target anunció que tomaría su descuento anual del 15% para maestros que generalmente activa durante una semana y lo extendería a seis semanas.

Las marcas regionales también dejan sus diversas manzanas en el escritorio del maestro. A principios de este mes, la cadena de supercentros del Medio Oeste Meijer anunció una reducción del 15% para los maestros. En julio, DSW regaló un año de zapatos gratis a 10 maestros. Las tiendas Ocean State Job Lot en la región de la capital de Nueva York ofrecen un descuento especialmente generoso del 25% durante la Semana de descuentos para educadores, que se anunció la semana pasada y se extenderá hasta el 26 de agosto. Y en San Antonio, la cadena de lavado de autos Wash Tub de 25 unidades dio espuma gratis a los autos de los maestros durante la primera semana de agosto.

"Hay mucha incertidumbre a medida que comienza el nuevo año escolar", dijo a KSAT el presidente de Wash Tub, Matt Vizza. "Dar … un lavado de autos gratis es nuestra forma de agradecerle".

Los especialistas en marketing creen que los descuentos son una forma comprobada de alentar a los clientes potenciales a probar una marca. Pero el jurado aún está deliberando sobre si estos acuerdos realmente crean negocios duraderos. Según el informe del Barómetro de Lealtad de 2019, mientras que el 61% de los consumidores informa que la 'forma más importante' para que una empresa interactúe con ellos es sorprenderlos con un descuento o bonificación, solo el 5% 'se quedará'. conectado ”a esta marca.

Un estudio publicado por RetailMeNot el año pasado encontró que, si bien un descuento puede ser el factor decisivo en la compra de algo para hasta el 76% de los consumidores de la generación X y la generación X, desde la generación X hasta la generación X, Otros datos sugieren que los clientes cambiarán fácilmente de una marca a otra oferta. un mejor. La American Marketing Association llama a esto el "ciclo de descuento por lealtad", una situación sin salida en la que esperar descuentos bloquea a las marcas en una carrera hacia abajo.

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