LinkedIn toma medidas para ayudar a los empleados despedidos a encontrar nuevos roles – Adweek

Esta semana se reveló un paso en esa dirección, cuando LinkedIn agregó un directorio de antiguos alumnos a su página de red profesional, permitiendo que aquellos que perdieron recientemente sus trabajos se registren y sean incluidos. en la guía telefónica.

El directorio proporcionará información sobre cientos de personas que han sido despedidas de los equipos globales de ventas y adquisición de talento de LinkedIn, con experiencia en la región de Asia-Pacífico, Europa, América del Norte y América. del Sur.

Se puede acceder a través de dispositivos móviles o de escritorio, y las personas pueden filtrar los resultados en función de los inicios de sesión, el título del trabajo, el tipo de trabajo y la ubicación, después de lo cual pueden enviar mensajes a las personas directamente. candidatos con respecto a oportunidades abiertas.

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El vicepresidente de soluciones de gestión del talento, Mark Lobosco, dijo en una publicación de blog: “Nuestro talento siempre ha sido nuestra prioridad operativa número uno e invertimos en el desarrollo de las habilidades y la experiencia de nuestro equipo. en LinkedIn No seríamos quienes somos hoy sin la pasión y el compromiso que nuestros empleados aportan a su trabajo todos los días. Debido a que recientemente tuvimos que tomar una decisión muy difícil para reducir nuestra fuerza laboral en nuestras organizaciones globales de ventas y adquisición de talentos debido a cambios estratégicos de negocios, algunos de nuestros talentos ahora están abiertos a nuevas oportunidades.

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